Профилактика трудовых споров: как уволить без последствий

1.   Трудовые споры начинаются с трудового договора: еще раз о важности правильного трудового договора.

2.   Прекращение трудовых отношений. Увольнение по инициативе работодателя, по собственному желанию и др.: рейтинг оснований для увольнения и спорных моментов.

3.    Типичные ошибки работодателя, приводящие к нарушению трудового законодательства и прав работника при прекращении трудовых отношений.

4.    Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров.

5.    Рассмотрение трудового спора судом:

• основания и новые сроки обращения в суд

• подготовка и рассмотрение трудового спора в суде, вынесение и исполнение судебных решений по трудовым спорам

• обзор актуальной судебной практики разрешения трудовых споров в Челябинске

6.   Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при увольнении работников, а также за несвоевременное исполнение решения органа по рассмотрению трудового спора.

7.   Практические рекомендации для работодателя с целью минимизации рисков возникновения споров при прекращении трудовых отношений с работником.

Ведущий:

Хабина Ирина Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент ЧелГУ, федеральный судья Советского района г. Челябинска 

3 000 руб.