Карьера в компании

Развитие LA’consulting невозможно представить без развития сотрудников компании. В нашей компании применяется система развития персонала на основе компетентностного подхода.

В департаменте общего аудита этот подход реализован с помощью следующих ступеней:
1. Ассистент аудитора
2. Ведущий специалист
3. Аудитор

Ассистент аудитора выполняет отдельные поручения для целей аудиторского задания и оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью:
• Поиск аналитической информации
• Систематизация информации
• Выполнение отдельных операций для целей аудиторского задания
• Оформление и копирование документации

Требования:
• Высшее экономическое образование (возможно незаконченное)
• Желателен опыт работы в области бухгалтерского учета и аудита


Ведущий специалист участвует в выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг связанных с аудиторской деятельностью.

Требования:
• Высшее экономическое образование
• Дополнительное профессиональное образование в области аудиторской деятельности (желательно)
• Опыт работы в сфере бухгалтерского учета и аудита не менее трех лет, из них не менее двух лет – в аудиторской организации


Аудитор организовывает работу и осуществляет надзор за участниками аудиторской группы, а также руководит выполнением аудиторского задания и контролирует качество в отношении аудиторских заданий.

Требования:
• Высшее экономическое образование
• Дополнительное профессиональное образование и /или повышение квалификации в области аудиторской деятельности
• Опыт работы с сфере бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет, из них не менее трех лет –в аудиторской организации
• Наличие квалификационного аттестата аудитора и членство в одной из саморегулируемых организаций аудиторов